5月７日，左平安总裁和人力资源部陈妮等一行在秦园店与新员工见面，了解和关心新员工的工作和生活情况。左总寄语捷瑞新员工“用负责任的人 做人命关天的事”。
左总首先介绍了汽车玻璃行业发展情况：我国汽车保有量已经突破9000万辆，并且保持着高速增长。捷瑞公司虽然在湖北、湖南有了近50家连锁店，但是我们要着眼全国市场的网点建设，近两年国外汽车玻璃行业巨头登陆和布局中国市场的行动，证实捷瑞的道路是正确的。公司要想长期发展，就必须布网络、重服务和带队伍。左总还介绍了他访问比利时和美国期间看到同行的发展情况，寄语大家坚定走连锁规范发展的道路——这是我们行业的必由之路。唯有如此，才可以托起民族汽车玻璃服务行业富裕文明的历史使命。
“学会做人是做好事情的前提”，左总在谈话中不断用这句话要求年轻新员工们，并提出了以下几点期望：一是选择好行业。“男怕入错行，女怕嫁错郎”，从业初始，一定要选择有发展前景的行业；二是要主动沟通。左总说，我们是一个服务行业，跟客户要主动沟通，了解他们的需求和关心，帮助他们解除疑惑，同时还要跟同事主动沟通。我们倡导发挥个人模范作用，更提倡依靠团队的力量把工作做好；三是敢于担当。公司一再强调“用负责任的人 做人命关天的事”，在工作中，大家一定要敢于承担责任。有了问题不要紧，不能推卸责任；四是要有良好的生活习惯。年轻人不要酗酒、抽烟，更不要熬夜上网、赌博，这些不良生活方式对个人的身心健康有害，是捷瑞坚决反对的。另外，每个员工都是捷瑞的形象代表，一定要注意自己的仪容仪表，上班必须着正装；五是要尽快融入团队。新员工初来乍到，一切都很陌生，会遇到很多问题和矛盾。大家要勇于正视问题和矛盾，要和同事多沟通，积极排解和释放压力，让自己快乐的工作。
左总最后强调，捷瑞十分重视人才的引进和培养，但路是靠自己走的。他希望每个新员工都要勤于思考，欢迎大家通过电话和网络与公司高层沟通，平时多与自己的直接主管和人力资源部门沟通，敢于提出自己的想法。同时积极向老员工学习，努力学习更多汽车玻璃相关知识，把自己充实起来，与老员工一起，共同做好工作。他要求人力资源部门做好新员工的跟踪工作，多关心他们的工作和生活。
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