10月9日，捷瑞组织在汉连锁门店和总部各单位《弟子规》学习辅导员，共同研讨《弟子规》和捷瑞人改写的《捷瑞弟子规》（征求意见稿）。这是捷瑞人学习和弘扬传统文化的一项重要活动，标志着多年诵读《弟子规》活动正在向纵深发展。
多年来，捷瑞坚持用“传统文化+西方科学管理方法”手段治理企业。其中，清朝人士扩展《论语•学而》篇中“子曰：‘弟子，入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。行有馀力，则以学文’”而编撰的《弟子规》，列为全员必读文本。各单位每天召开晨会时，诵读一段《弟子规》是其中一项必须的议程。为了方便员工学习，各单位想出了很多方式方法，如门店采取由晨会主持人领读方式进行，总部和物流公司则将《弟子规》内容，用“可擦白板笔”书写在白板上，每周反复诵读一段，或者用毛笔书写在白纸上，参加晨会者一起诵读。
《弟子规》列述了弟子在家、出外、待人、接物与学习上应该恪守的守则，是启蒙养正、教育子弟敦伦尽份、防邪存诚、养成忠厚家风的最佳读物。通过坚持不懈地诵读，不仅让公司员工认识到了孝敬、友悌、谨慎、诚信、博爱、亲仁、余力学文的重要性，道德素质和工作积极性大大提高，自我约束的能力大大增强，而且对员工的家庭成员也带来了良好影响。现在，《弟子规》学习活动已在幼儿园和小学生中被广泛推广，许多员工的孩子回到家里会将在校所学《弟子规》语句拿出来“拷问”父母。由于捷瑞员工所学在先，对其已有一定的了解和认知，便会很“骄傲”地向自己的孩子加以讲解，同时也作了自我教育。据悉，目前，有的捷瑞员工的孩子已能全文背诵《弟子规》。
为了将这项有益社会、有益企业、有益家庭的文化活动进一步开展下去，捷瑞公司不仅多次督导各单位坚持利用晨会诵读《弟子规》，而且结合公司文化和现实社会实际，对《弟子规》作了改写，增删了部分内容，以便使其更接近现实需要。由于此稿尚属“征求意见稿”，公司将其发表在9月号捷瑞内刊上供读者特别是捷瑞员工提出修改意见和建议——组织大家修改的过程，也是一种深入学习的过程。此外，国庆长假过后，左平安总裁还指示人力资源部将《弟子规》和新近改写的《捷瑞弟子规》统一制作成大幅展板，分发各门店挂在墙上，以便员工参加晨会时诵读或平时闲暇时自觉学习。
在10月9日研讨会上，与会者对《弟子规》和《捷瑞弟子规》（征求意见稿）逐字逐句进行了学习和探讨，在此基础上，还特别对《弟子规》中大家感到不易理解的“孝”、“悌”、“仁”三个重要概念，以《论语》中孔子的相关语句，作了深入探究和解读。大家认为，这种“以文释文”的做法，合理合义，对正确理解以《论语》语句而扩展的《弟子规》相关内容，大有裨益。各单位《弟子规》辅导员表示，以后再组织大家学习，讲解时，心中更有底气了。此外，与会者建议，为了将《弟子规》学习引入深入，公司还可以开展更多的相关活动，比如“寻找全文背诵《弟子规》的员工”、“《弟子规》学习心得交流或演讲”、“《弟子规》书法竞赛”等形式，多种多样，从而增强员工的学习兴趣，潜移默化，润雨细无声，让员工真正掌握修身、齐家、治国、平天下的成功之道！
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