为了解近期新进员工在实习期间的思想、工作情况，进一步激发他们的工作热情和学习积极性，使其迅速进入良好的工作状态。7月5日下午，公司人力资源部组织召开了新员工座谈会及产品知识培训，会上对新进员工的生活、工作状况进行了深入而细致的交流，并邀请西卡公司市场推广人员对新员工进行西卡胶产品知识培训，从而提高新员工对产品知识的认知。
座谈会上气氛轻松活跃，新员工各抒己见，畅所欲言。他们轮流发言回顾总结了进入公司以来的工作、生活情况，他们认为公司的工作氛围和谐、同事关系融洽、领导对于新员工的关心较多。大多数员工在短短的实习期间使他们深深体会到了理论必须与实践相结合的道理，纷纷表示要加强学习，不断提高各自岗位的技术水平。此外，他们还就自身的发展、工作和生活、岗位分工、公司管理等多方面提出了一些自己的想法和建议。
公司副总经理刘彪在会上对新员工前期的表现给予了肯定，并对新员工在捷瑞的职业规划提出了发展方向。一再勉励大家要不怕苦不怕累，敢于创新，尽快融入新环境，能正确面对由学校向社会转变的“阵痛期”，以积极向上的心态面对工作和生活。
会上，人力资源部还安排了汽车玻璃相关的产品知识培训，通过专业细致的讲解，让新员工们对汽车玻璃行业的认识又深一层。在座谈会上穿插培训，旨在为新员工的快速成长打下良好的基础，使新员工的培训工作更加有的放矢。
通过本次座谈会，增强了新员工之间的沟通和了解，对公司、对自己的岗位都有了深刻认识，相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展奠定坚实的人才基础。
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