5月4日，记者在江岸店聆听一位年轻车主对捷瑞人就业观的劝勉，很受感动。
这位车主较年轻，为人很随和，在江岸店换车玻璃时，和大家有说有笑，很融洽。后来记者得知，他在武汉欧亚达家居集团有限公司工作，至于具体做什么，不便打听。
开始时，是李志伟一人为其服务。外装玻璃的杨彦峰回店后，随即帮李志伟一起为这位车主服务。在他们二人操作时，这位车主先认真观看了挂在江岸店墙上的《捷瑞弟子规》，然后又转过身看了看另一面墙上写有“首席安装师”字迹的杨彦峰大照，便对杨彦峰半开玩笑地说：“你是‘首席安装师’啊？不过，你应该叫‘总监’，称‘首席’不太好。”
当时，包括记者在内的听者都不解。他便说起了一个故事：他有一个熟人，在一个汽车修理厂工作了11年。开始时，一个月的收入只是两百多元，他成天只能给别人递工具。后来，汽修厂的老员工一个个都离开了，只有他留了下来。老板看他如此忠心，经过了11年的磨练，技术上很过硬了，觉得哪怕他身上有点儿什么小毛病，也比从外面空降一个对企业历史不懂的人要好，便任命他为汽修厂“技术总监”，一个月的收入五六千元。说到这里，他意味深长地对在场的人说：“11年啊，是个什么概念？人生能有几个11年？但是，也正是这11年的职业沉淀，才让他成了总监。”然后他问杨彦峰：“你在这里做了几年？”李志伟、张恒等人代为回答：“他没有11年，但已经10年多了。”他听了之后，对杨彦峰肃然起敬，然后望着李志伟说：“你现在还成不了总监，只有他（指杨彦峰）才能做总监。你再熬几年，以后做个副总监，就可以了。”“你们都应该向他学习，别东跳西跳的，那样你永远做不了总监。沉下心来，一直做下去，到时你就是技术权威了，老板也不敢马虎你，你就熬出头了。否则，今天跳这里，明天跳那里，天天从零开始，你永远都是学徒，永远成不了气候。”一席话，说得大家都默不作声，但都觉得有道理。
正在喝茶者即是勉励捷瑞年轻员工的车主
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