档案
丁强，生于1988年9月19日（农历），湖北红安人，2007年4月25日从武汉汽车维修技术学校毕业即加入捷瑞团队。经捷瑞职校入门培训后，于当年6月被分配到捷瑞襄樊公司做安装工。2008年3月担任襄樊捷瑞公司库管兼安装工至今。2008年底被捷瑞集团公司授予“优秀员工”称号。
直击
4月3日一大早，记者赶到襄樊捷瑞公司采访时，丁强正在参加晨会，和其他员工一起列队聆听池明玲店长“晨训”。
会后，丁强从库房里扛出一块较大的玻璃，并和另外几个员工一起清洗擦拭玻璃。原来，一辆客车马上要来安装侧边玻璃，他们正在做前期准备工作。当一辆中大客车开来后，丁强马上戴着手套，登上车去，配合同事展开了更换玻璃工作。
当记者检查襄樊捷瑞长虹店6S并与池明玲店长交谈时，丁强一人呆在前台，面对电脑，显得很专注。记者不声不响地走过去欲看究竟，原来他在电脑上查核库存单。
一上午，丁强“无新闻”，一切都显得非常自然、平顺和平常。这，也许应了那句歌词：平平淡淡才是真。
他说
财会主管敖超：丁强话不多，但做事很到位，给每个人的印象都是“你办事，我放心”。大家都很喜欢他。
市场业务经理邱玉山：小丁业务很熟，库房里的每一片玻璃，他都装在心里。有时他在天润店忙时，需要派人到长虹店仓库里拿玻璃，他会告诉取玻璃的人，那块玻璃放在第几个货架第几层第几块，位子很具体，去的人只要按他说的做，绝对不会拿错。
店长池明玲：小丁是一个很有可塑性的人。他今天的优秀业绩，源于他的好学。他技校毕业就到捷瑞公司来了，对玻璃不懂，对社会充满好奇却又不知所措，加上性格内向，不敢说话。那时，他每次接听电话之后，前台或店长还得再给客户打一次电话，因为他的声音太小了，客户根本听不清。现在，小丁不仅做库管，还兼做安装工、前台接待、收案卷、收款等，用武汉话说真是“一抹带十杂”。在捷瑞短短两年，他进步很大。
用一件事可以说明小丁学东西真是用功。去年3月他刚做库管时，为了熟知玻璃，连续三天三夜呆在库房里，一块一块地核对玻璃名称，然后把每一列的玻璃名称按排序写在一张白纸上，贴在玻璃下方的货架上。这样做，非常有利于存放取拿玻璃，即使他不在店时，我们只要稍加寻找和对照，就会找到需要的玻璃，所以他创造的这个做法，至今还被襄樊公司保留着。
我认为，小丁的成功法则是：学习+钻研+责任感=成功。
自述
世上无难事，只要肯用心去钻研，都能学会。捷瑞人的做事理念和标准是“做好了，才算做了。”我会向“好”的方面加倍努力。 |
