高学历的大学生应该以什么样的心态创业和就业？8月28日，刚刚从外地返回公司的捷瑞董事长左敏围绕这一话题，与行将结束实习生活的厦门大学学生进行了恳谈。
首批厦门大学10名学生利用暑假，在捷瑞实习了近一个月。在此期间，他们听取了捷瑞企业文化介绍，参加了捷瑞的清扫学习会和每天的晨会活动，还深入众多连锁门店和物流公司、财务、客服中心等部门实操，参与捷瑞的服务和管理活动，切身感受了捷瑞公司的文化氛围和经营实践。在此基础上，他们结合所学专业，分别写出了理论与实践相结合的“实习报告”，为捷瑞提出了很多很有见地的建言，有的建言书长达一万字以上。对此，捷瑞领导高度重视，已摘其要点下发全公司各单位，要求广为张贴，深入学习和领会。
在与左敏董事长恳谈时，厦大学子又以口头形式，再次提出了公司存在的一些问题，提出了一些合理化建议。比如，许多同学反映，捷瑞各门店的安装玻璃技术娴熟，服务很到位，但是“与客户沟通不够”，“车主坐在客户休息室里，门店很少有人前去与车主交谈，显得很冷淡”；“微笑服务也有待加强”等。
对此，左敏董事长表示衷心感谢。他以自己大学毕业后在福耀的工作经历勉励厦大学生，同时告诫捷瑞全体员工：“服务是一项十分崇高的事情，它可以促使我们在服务过程中找回自己。有了这个认知，就可以主动服务他人，创造性地开展服务工作。开展主动服务、创造性服务是很愉快的，如果以一个打工仔的心态去被动服务、被迫服务，就会每天活得很累。”
左敏说，捷瑞主动邀约厦门大学生前来实习，并不是为了建个基地，挂个牌子，而是通过提供这样一个平台，让母校的师弟师妹们在实习中，把就业创业的道理想清楚。这对大家未来走上社会，打造人生是有好处的。左敏董事长意味深长地说，一个人能否成为一个对社会有用的人，能否走向成功，是什么文凭不重要，出自哪所学校也不重要，重要的是用一个什么样的心态去创业就业，用一个什么样的人生观去主导自己前行。“企业是由无数个小事累积起来的，不可能每天都是轰轰烈烈的。只有肯放下身段，一切从小事做起，从最基础、最基本的事情做起，持之以恒，才能步入成功。”他说，厦大的学生有务实的传统，相信大家在未来的人生道路上，会脚踏实地地做事业。同时，捷瑞还会继续开办“共青团创业就业基地”活动，把这个事情长期坚持下去。他“希望大家继续关注捷瑞，多与曾经实习过的单位和带你们的老师们取得联系，多提建设性意见，大家共同进步”。
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