档案
谢俊文，生于1988年7月30日（农历六月十七日），武汉市人，大专文化，2006年参加工作，在一家4S店从事售后服务。2007年3月加入捷瑞团队，经公司职校培训后，做汽车玻璃安装工。经过几番轮岗锻练后，2008年4月在武汉捷瑞青山店担任库管兼安装工至今。
直击
6月17日，在事前没通知的情况下，记者一大早走进青山店。当说明要采访谢俊文时，他和店经理李铁都甚感意外。李经理说，某家4S店有一件事急需他和谢俊文一起去处理，让我稍等，结果一等就是半天。中午他们回店后，经打听得知，他们实际上是帮那家4S店解决难题的，在帮忙过程中，对方很感动，顺便把一笔业务交给了青山店做。这就像武汉人说的一句歇后语：“薅草打兔子——捎带的收获”。李铁和小谢说，帮助他人，实际上是在帮自己。
吃过午饭，天气热辣辣的，我以为他们会稍事休息的，谁知刚丢下碗，谢俊文就和店经理李铁等员工一起，把临时放在安装车间的几块大客车玻璃搬运到库房里。看到小谢和另外几个员工的工作服都被汗水浸透了，我由衷地对店经理李铁说：“你们店这几个员工都不错，一说要抬玻璃，大家都无怨言，不像有些单位的人，干活时头去腰不来的。”李经理告诉我，这不算什么，谢俊文才叫高尚：自己是库管，每次和别的同事一起给大客车安装玻璃，或者别的同事外出装玻璃了他一人在门店值班为车主安装玻璃后，一个工分都不要，全部送给了别的同事。在物欲横流的当今社会，这种甘愿吃亏的人，已经是“稀有动物”了。
我问谢俊文为什么要这样做，他腼腆地回答：“这不算吃亏！他们是以安装为主业的，靠安装工分获得收入。我帮他们安装玻璃，是兼职做，做得没有他们多。就那一点工分，我再去争，没意思。再说了，他们还经常帮我转运玻璃，也没有要钱啊！大家都是捷瑞的人，应该有点集体主义，不能太计较个人的星星点点东西。”一段朴实的话语，让我对小谢更加肃然起敬。
谢俊文不仅对事想得开，而且对本职工作也很负责任。他虽然做过安装工，但刚接手库管工作时，仍有许多玻璃不认识，造成备货也不科学。用他自己的话说：“如果一天装5块玻璃，就有2块缺货。”为了改变这个现状，他把每次的缺货玻璃都记下来，再利用休息时间到大街上观察正在行驶的车子，进行总结。现在，青山店基本上没有缺货现象了，而且每月的库存盘点的准确率也是很高的。
他说
人力资源部经理邱克荣：小谢的心态好，只埋头做事，不计较别的东西，很难得。
青山店经理李铁：他的心态很阳光，做事用脑子，是我的一个得力助手。我不在店时，许多事情都由他和前台去处理，我很放心。小谢是公司的一个可培养之人，是可塑造的一个人。
自述
在这个店里就是这个店的主人，不能只做自己的事，只关心自个收入上的东西。所以，我在店里什么都做，包括库管、安装、跑业务、帮前台处理事情等等。这样做，既帮了别人，自己也从中学到了很多东西。人一生的收获，不只是金钱。
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